10 أخطاء وظيفية ستدمر حياتك المهنية

Turbo 9:47 م 9:47 م
للقراءة
كلمة
0 تعليق
نبذة عن المقال: 10 أخطاء وظيفية ستدمر حياتك المهنية - أسوأ عشرة أخطاء مهنية - كل منا يرتكب أنواعًا مختلفة من الأخطاء المهنية أثناء عملنا ومسارنا الوظيفي ، والتي ندركه
-A A +A

 

10 أخطاء وظيفية ستدمر حياتك المهنية

كل منا يرتكب أنواعًا مختلفة من الأخطاء المهنية أثناء عملنا ومسارنا الوظيفي ، والتي ندركها أحيانًا بسرعة ونعوضها ، أو نتخلى عن هذا الخطأ ، أو لا ندرك خطأنا أبدًا ، وعندما تكون حياتنا المهنية لقد دمرنا ، نكتشف فقط ، فنحن نعتبر أن مكان العمل ضعيف ولم ننتبه! قد تكون هذه السلوكيات السيئة والعادات المحرجة قد تراكمت على مر السنين وما زلت لا تدرك أنها تلحق الضرر بحياتك العملية . ابق معنا في هذا المقال لتعرف هذه الأخطاء الوظيفية العشرة التي ستدمر حياتك المهنية وحاول تصحيحها وتحسينها إذا وجدتها في نفسك.


أسوأ عشرة أخطاء مهنية


1- أنت لا تعبر عن رأيك

سواء كان ذلك في الاجتماعات أو عندما تمر بمدير تنفيذي في الردهة ، فأنت تعلم أنك بحاجة إلى مقابلته ، وقول شيء ما ، والتوقف عن الندم على الفرص الضائعة. تدرب في المواقف منخفضة المخاطر - اطرح سؤالاً في اجتماع فريقك الأسبوعي بدلاً من اجتماع مجلس المدينة المهم الذي يحضر فيه الجميع في الشركة. قدم نفسك لأقرانك في أجزاء أخرى من الشركة لتوضيح صوتك قبل الوصول إلى الرئيس التنفيذي.


2- أنت لا تحترم حدودك

إذا طلب منك زميل في العمل المساعدة أثناء عملك ، أو إذا تحدث معك زميلك في العمل عندما تحتاج إلى التركيز ، فقط قل لا. كن مهذبًا لكن حازمًا. العب دور الصديق الذي يقدم طلبات مباشرة - كلنا نعرف شخصًا يقوم بعمل رائع في موقف صعب ، ويمكننا التعلم منه!


3- أنت لست دقيق

حتى لو لم تتأخر ولكنك تشعر بأنك مضطر إلى التسرع ، فأنت لست دقيقًا في المواعيد. حتى إذا أكملت مهمة بحلول موعد نهائي ، لكنك لم تترك وقتًا كافيًا لنفسك للتحكم في عملك ، فأنت لم تنجز عملك في الوقت المحدد. يجب أن تكون إعادة فحص العمل وتصحيحه جزءًا من العملية. حدد مواعيد نهائية للمشاريع مسبقًا لمراجعة عملك وتطبيق أفكار جديدة. حدد مواعيدك وفقًا للوقت الذي تحتاجه للمغادرة ، وليس وقت بدء الموعد ، بحيث يكون لديك إشارة واضحة على أن الوقت قد حان للذهاب.


4- أنت لا تنجز المهمة

راجع عملك. تخصيص الوقت للتحرير والأفكار الجديدة لتطوير العمل. تطبيق أفكار الآخرين عندما يكون من المنطقي الوصول إلى إجماع. تحقق من العمل مع رئيسك في العمل (أو أي شخص يرعى المشروع) للتأكد من توافق أهدافك. هذه أمثلة على إكمال العمل. حدد المواضع التي قد تكون فيها قصورًا في عملية عملك لتوفير المزيد من الوقت للمشاريع القادمة.


5- أنت لست مستعدًا لردود الفعل السلبية

جزء آخر من العمل الشامل هو التحضير للأسئلة الشائعة والأسئلة الصعبة للغاية التي تعطي طاقة سلبية. تعرف على مصدر البيانات الذي تستخدمه. يجب أن تكون قادرًا على وصف الحسابات الأساسية خطوة بخطوة ، وليس النتيجة النهائية فقط. كن مستعدًا لشرح كيف توصلت إلى هذا الاستنتاج. فكر في النتائج البديلة ، وكذلك الأفكار المنطقية ، وكن مستعدًا لشرح سبب عدم اختيارك لها. تدرب على أن تكون محايدًا وليس دفاعيًا.


6- أنت لا تتفاوض

التفاوض هو شكل من أشكال رد الفعل السلبي. تبدأ جميع المفاوضات باختلاف (إذا اتفقت مع الطرف الآخر على جميع القضايا ، فلن تكون هناك حاجة للتفاوض!). إذا كنت شخصًا لا يحب الاختلاف ، فيمكنك أيضًا تخطي المفاوضات - وهذا خطأ مهني. لا يقتصر التفاوض على الزيادات في الرواتب أو المكافآت أو المفاوضات المالية الأخرى فقط. عندما تطلب مزيدًا من الوقت في مشروع ما ، فإنك تتفاوض بشأن الموعد النهائي. عندما تريد المزيد من أعضاء الفريق لمشروع ما ، فإنك تفاوض على الموارد. عندما تطلب من نظيرك في قسم آخر إعداد تقرير لك فقط ، فأنت تتفاوض على المعلومات. إذا لم يكن وضعك الافتراضي هو التفاوض ، فقد تواجه مواعيد نهائية ملحة وموارد أقل وإمكانية وصول محدودة ، مما يجعل عملك أصعب من المعتاد. تمامًا مثل تقديم الملاحظات ، تدرب في المواقف منخفضة المخاطر - اطلب ساعة أو يومًا إضافيًا في مشروع ، حتى لو كنت تعتقد أنك لا تحتاج إليها. يمكنك دائمًا توصيله مبكرًا ، لكنك ستختبر كيف يتعين عليك طلب المزيد ولن ينتهي العالم!


7- أنت تقضي أفضل ساعاتك دون جدوى

يعمل معظم الناس بشكل أفضل في بداية اليوم. بحلول نهاية اليوم ، تكون طاقتك قد استنفدت ، ومن المرجح أن تتخلف عن الركب بسبب الانقطاعات غير المتوقعة على مدار اليوم. هل تحمي تلك الساعات الأولى الثمينة؟ اترك وقتًا في التقويم الخاص بك على فترات منتظمة حتى يكون لديك وقت عندما تحتاج إلى التعامل مع مهام إبداعية أو مقارنة أو أكثر صعوبة. خصص وقت الفراغ هذا في بداية اليوم لإكمال المهام الأكثر حساسية.


8. أنت تفعل أشياء غير ضرورية وغير مهمة

بالطبع ، عندما تعرف ما هي أكثر مهامك حساسية ، يسهل إنجازها. متى كانت آخر مرة ناقشت فيها أهدافك الرئيسية ودورك في الشركة مع رئيسك في العمل؟ تتغير أهداف العمل كل 3 أشهر ، أو أقل احتمالا ، كل عام. ربما تغيرت وظيفتك كثيرًا منذ أن بدأت ، وما زلت تعمل في الوضع التلقائي وتركز على الأشياء الخاطئة. خضع أحد عملاء شركتي لعملية مراجعة الأداء حيث قام المدير والشخص الذي تتم مراجعته بإدراج 3 أهداف وظيفية رئيسية له - الثلاثة المدرجة لم تتطابق على الإطلاق! لا تفترض أن كل شيء في قائمة مهامك يجب أن يبقى. لا تفترض أنك تفعل ما يتوقعه رئيسك في العمل. اسأل بوضوح ما هي أولويات العمل هذا العام.


9. أنت لا تمنح نفسك وقتًا للراحة

عندما تتوقف عن القيام بأشياء غير مهمة ، ستجد السعادة.يمكنك بالفعل تناول الغداء ، وأخذ يوم عطلة ، وقضاء إجازة حقيقية. أخذ إجازة يزيد من إنتاجيتك. يعزز وقت الغداء علاقاتك الاجتماعية ، حيث يمكنك التواصل مع زملائك في العمل ، ومقابلة أشخاص خارج شركتك ، أو حتى الرد على المكالمات الشخصية ورسائل البريد الإلكتروني لمتابعة حياتك خارج العمل. حتى إذا كنت لا ترغب في التخطيط لعطلتك تمامًا في بداية العام ، فقم بجدولة موعدها الآن لتناول طعام الغداء على الأقل واضبط المنبه كل 3 أشهر عندما تريد طلب إجازة.


10. أنت لا تستثمر في نفسك

إجازة من العمل هي استثمار في إعادة تنشيط نفسك. وقت التنشئة الاجتماعية هو استثمار في مكانتك المهنية. تشمل الاستثمارات الأخرى: تحسين المهارات ، وتحديث التسويق (مثل السيرة الذاتية ، والسيرة الذاتية عبر الإنترنت) ، وتعلم شيء جديد ، وأنشطة خارج العمل. أثناء العمل على تحقيق الأولويات الحالية لشركتك (انظر # 8!) ، يجب عليك أيضًا تحديد الأولويات الحالية لمسيرتك المهنية. يجب ألا تكون هذه الأولويات هي نفسها أولويات وظيفتك الحالية. وظيفتك ليست سوى جزء واحد من حياتك المهنية. تحتاج إلى الاستثمار في نفسك وفي حياتك المهنية خارج وظيفتك الحالية.


أي من هذه الأخطاء المهنية القليلة ارتكبتها؟

شارك المقال لتنفع به غيرك

Turbo

الكاتب Turbo

نبذه عني أنا عاصم صاحب موقع (منذ قليل) أعيش فى أم الدنيا مصر

قد تُعجبك هذه المشاركات

إرسال تعليق

0 تعليقات